”Därför jämför jag mig med en sankt bernhardshund” – Human&Hearts vice vd inspirerade om ett hjärtligt ledarskap

Under torsdagen anordnades ”En dag för medarbetarskap” i Stockholm – en inspirerande dag om hur offentliga och privata organisationer kan få ett allt större engamenag hos sina medarbetare. Och en av föreläsarna var Human&Hearts vice vd Rikard Arenius.

– Jag pratade mycket om att leda med tillit som nyckelord och att stötta medarbetarnas inre drivkrafter. Jag tror exempelvis att Human&Hearts medarbetare drivs av fyra viktiga drivkrafter.

Här är de fyra drivkrafterna som Rikard Arenius föreläste om:

1. Man vill göra något som är meningsfullt och som spelar roll för tredje man eller för samhället.
2. Man vill göra något som är svårt och som man känner sig utmanad av.
3. Det finns en stor vinst i att befinna sig i en samhörighet, när man uträttar saker tillsammans med ett lag…. Att det finns ett ”Vi” som man tillhör.
4. Att ha en stor autonomi är viktigt, alltså att ha stora möjligheter att bestämma på vilket sätt som man ska utföra sina arbetsuppgifter inom de givna ramarna.

– De fyra drivkrafterna tror vi att medarbetarna har och det som vi gör på Human&Heart är att hela tiden lyfta fram de sakerna, berättade Rikard Arenius. Alltså peka på meningen, på varför det är viktigt vad vi gör och att också utmana. Och sen försöker vi också göra det möjligt att vara ett stort Vi! Att det aldrig ska bli subgrupper, eller att man upplever att man står ensam i olika utmaningar.

Vad leder den här grundsynen och det här arbetssättet till i förlängningen?

– Det leder till att det är medarbetarna som leder och driver företaget. Att vi från ledningen klarar ut en översiktlig inriktning. Att vi ska jobba för ett medmänskligt och rättssäkert arbetsliv och samhälle. Att vi ska följa RUM-metodiken i det som vi gör. Sen kommer medarbetarna att ta den bollen och springa med den.

Hjärtligt ledarskap, engagerat medarbetarskap

Dagen för medarbetarskap anordnades i Stockholm hos det medarbetarägda utbildningsföretaget HumaNova i Stockholm. På plats fanns representanter för flera kommuner, någon region och från både mycket stora och små privata företag.

En av föreläsarna var Stefan Tengblad som är professor i Human Resource Management vid Göteborgs Universitet. ”Att stärka medarbetarskap” var rubriken för en av hans två föreläsningar under dagen.

Rikard Arenius från Human&Heart föreläste under rubriken ”Hjärtligt ledarskap, engagerat medarbetarskap”.

Hur upplever du att du helst verkar inom din egen roll som chef på Human&Heart?

– Jag använder en bild i min presentation av en sankt bernhardshund med en tunna runt halsen. Den bilden illustrerar mitt uppdrag – att se till så att alla trivs och har det bra, att man jobbar i en bra riktning, att höra hur det går, om det är något som man undrar, alltså att bidra till att skapa förutsättningar för medarbetarna att göra sitt jobb på ett så bra sätt som möjligt.

Så du ser dig lite som en Båtsman-typ?

– Ja lite så faktiskt. Jag cirkulerar runt omkring, stöttar och kollar så folk mår bra, så jag lägger mig inte i och styr medarbetarna särskilt mycket utan servar lite mer och försöker bidra till deras trivsel. Det handlar ju om arbetsmiljöansvaret i förlängningen och det finns ingen konflikt i det här förhållningssättet tycker jag.

Hur viktigt tycker du det är att dela med dig till andra verksamheter hur ni jobbar inom Human&Heart.

– Det är jätteviktigt, både ur ett marknadsföringsperspektiv och när det gäller employer branding, men det är också ett sätt att testa och spegla vårt arbetssätt mot andra människor och organisationer. För det är väldigt lätt att man blir hemmablind och att man sitter på sin kammare och tror att man kan vara nöjd med sig själv.

– När vi pratar om det här så kommer det frågor som är nyttiga att få, och som man ibland borde ha ställt till sig själv tidigare. På så sätt kan vi också få hjälp av andra genom att berätta om oss själva.

/NIKLAS LINDH, REPORTER

Lästips:

Här finns information om de utbildningar som Human&Heart anordnar.

Trion bakom Human&Heart utsågs till Årets Företagare i Dalarna.

Så lyckad blev Svenska kyrkans utmaning med hjälp från Human&Heart.