Metodiken anlägger ett juridiskt perspektiv på utredningarna och vilar på principer såsom förutsägbarhet, transparens, partsinsyn och rättssäkerhet. Metodiken är inspirerad av och utvecklad med hänsyn till både skollagstiftningen, diskrimineringslagstiftningen samt arbetsmiljölagstiftningen som är gällande för elever i skola.

I utbildningen får kursdeltagaren teoretisk och praktisk kunskap i att kunna genomföra bedömningar huruvida en handling som riktas från skolpersonal mot elever eller mellan elever kan utgöra en kränkande behandling utifrån bestämmelserna i 6 kap Skollagen (2010:800) alternativt trakasserier eller diskriminering utifrån bestämmelserna som framgår i diskrimineringslagen (2008:567).

För att styrka förekomst av kränkande särbehandling använder RUM samma beviskrav som för arbetsrättsliga bedömningar.

Utredningar enligt RUM består av två delar: a) en bedömning och analys av i vilken mån påstådd kränkande behandling eller trakasserier/diskriminering kan styrkas (individperspektiv) samt b) en bedömning och analys av bakomliggande orsaker till problematiken på arbetsplatsen (grupp- och organisationsperspektiv).

RUM har utvecklats av en jurist och en personalvetare mot bakgrund av ett större antal utredningar av och anmälningar om kränkande särbehandling. En metodbok om RUM i arbetslivet publicerades 2019 (Mårtensson & Malm, 2019) och för att arbeta med metodiken erbjuds en licensieringsutbildning. Tommy Iseskog och Thomas Jordan har skrivit förordet i boken och har även sakgranskat innehållet.

Metodiken är också publicerad i myndigheten för arbetsmiljökunskaps riktlinjer för hantering av sociala ohälsorisker som ex mobbning och kränkande särbehandling.

Krav för licens

Genomgången licensutbildning RUM för skola Steg 1 och 2 krävs liksom godkänt på skriftligt prov samt en godkänd inlämnad utredningsrapport (avidentifierad).

Licensen gäller för tre år i taget. Mer information om regleringen kring licensen ges vid kurstillfället.

Steg 1

Datum: Utbildning erbjuds under hösten 2025 - Håll utkik för datum!
Utbildningens första dag startar klockan 9.00 och andra dagen avslutas klockan 15.00.

Plats: Internatutbildning på Scandic Frimurarehotellet, Linköping

Innehåll

Introduktion till vad kränkande behandling, trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering är i legal mening och den rättsliga regleringen däromkring ex;

• Genomgång av AFS 2023:1
• Genomgång av 6 kap skollagen
• Genomgång av relevanta delar i diskrimineringslagen
• Genomgång av angränsande lagstiftning (LAS och brottsbalken)
• Genomgång av utredningsmetodiken för RUM/etiska riktlinjer
• Bevisning i utredningar i utredningarna
• Detaljerad genomgång av rekvisiten för kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier samt genomgång av begreppen indirekt och direkt diskriminering
• Etiska principer för utredningar
• Information om licens i RUM

Steg 2

Datum: Utbildning erbjuds under hösten 2025 - Håll utkik för datum!
Utbildningens första dag startar klockan 9.00 och andra dagen avslutas klockan 15.00.

Plats: Internatutbildning på Scandic Frimurarehotellet, Linköping

Innehåll

Träning i förutredningar och fullskaliga utredningar.

• Backspegel från Steg 1
• Genomgång av hemuppgift (som delats ut under steg 1)
• Träning i förutredningar
• Träning i fullskaliga utredningar
• Hantering av beställarrollen i utredningar