Allt på plats inom 24 timmar
En visselblåsartjänst som försäkrar dig mot obehagliga överraskningar!
Professionell och snabb hantering när ett ärende kommer in!
Anmälan görs via webb, telefon, vanlig post eller fysiskt möte med handläggare
Jurist hos Human&Heart tar emot ärendet
Översiktlig information till kontaktperson hos kund
Dialog mellan handläggare och anmälare i ärendehanteringssystemet/telefon/e-post.
Initial bedömning och rekommenderade åtgärder till kund
Muntlig och skriftlig rapport till kund
Återkoppling till anmälaren
Prisvärt för alla. Billigast på sikt!
Det här ingår i tjänsten:
- Anonym rapportering
- Oberoende utredningsfunktion som bedömer inkomna ärenden och ger dig rekommendationer till om/hur du ska agera.
- Högsta grad av informations-/IT-säkerhet
- Följer EU:s dataskyddsförordning (GDPR)
- Unik landningssida med egen logo
- Flera språk– Svenska, Danska, Norska, Finska, Engelska, Tyska, Spanska och Polska
- Plattformsoberoende – responsiv webbdesign
- Policydokument – lagkrav
- Informationsmaterial – lagkrav
Räkna ut ditt pris:
Total månadskostnad:
Tidigare case inom vår visselblåsartjänst
High Chaparral: "Det finns mycket att vinna med den här visselblåsartjänsten"
Flera år med visselblåsartjänsten: ”Jag litade mest på Human&Heart”
Flera skäl för anrika besöksmålet att välja Human&Hearts visselblåsartjänst
Kommunens HR-chef: ”Priset var den avgörande faktorn”
Vanliga frågor och svar
Vem kan visselblåsa?
Det är en stor grupp av personer som kan använda visselblåsartjänsten, t.ex. arbetstagare, arbetssökande, praktikanter, personer som utför arbete under verksamhetens kontroll och ledning (exempelvis konsulter och leverantörer).
Vad kan man visselblåsa om?
Visselblåsarlagen fokuserar på missförhållanden kring korruption, miljö, konkurrens, redovisning/bokföring, annan kriminell verksamhet, uppförandekod, kränkande särbehandling eller andra övertramp utifrån Arbetsmiljölagen. Den information som din rapport handlar om ska ha förvärvats i ett arbetsrelaterat sammanhang och röra missförhållanden av allmänt intresse.
Vilka organisationer omfattas av visselblåsarlagen?
Verksamheter med 50 anställda eller fler påverkas av den nya lagstiftningen och behöver ha en visselblåsarfunktion på plats senast 17 december 2023. Viktigt att komma ihåg är det inte bara är heltidsanställda som räknas, utan också deltidsanställda, timanställda och ideell arbetskraft.
När måste man ha interna rapporteringskanaler för visselblåsning?
Organisationer och företag med 50 anställda eller fler ska ha en rapporteringskanal på plats senast 17 december 2023.
Vad skiljer Human&Heart från andra leverantörer av visselblåsartjänster?
Tekniskt och säkerhetsmässigt ligger vi i absolut framkant tillsammans med ett par andra leverantörer. Men det som särskiljer oss på Human&Heart är att vi är ensamma om att ha förmågan att ta hand om visselblåsarärenden på ett snabbt och rättssäkert sätt.
Viktiga saker att känna till
Utredningsmetodik
Behovet av en rättssäker och trygg visselblåsartjänst är betydande. Human&Heart är specialiserade på att utreda alla typer av frågeställningar som rör arbetslivet. Det kan handla om att utreda allvarliga fall av misstänkt korruption, tjänstefel, trakasserier eller andra missförhållanden och avvikelser med utgångspunkt från Visselblåsarlagstiftningens bestämmelser. Samtliga utredningar genomförs med den varumärkesskyddade utredningsmetodiken RUM® (Rättssäker utredningsmetodik för arbetslivet), som syftar till att säkerställa rättssäkerhet och trygghet för samtliga inblandade parter.
Samarbete garanterar trygghet
Visselblåsartjänsten är byggd av experter från tvärvetenskapliga discipliner just för att kunna erbjuda en heltäckande tjänst, med fokus på trygghet och rättssäkerhet för alla involverade parter. Tjänsten har tagits fram av Human&Heart i nära samarbete med företagshälsovården Avonova och Advokatfirman Glimstedt Dalarna AB. För den tekniska plattformen svarar Consid AB och för drift & säkerhet Cleura AB. Samarbetet dessa bolag emellan har inneburit att alla viktiga aspekter i en visselblåsartjänst har beaktats.
En viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet
En visselblåsartjänst bör inte enbart fokusera på att identifiera missförhållanden. Det kan också vara ett bra stöd för att främja förbättringsarbete inom organisationen. Visselblåsartjänsten innehåller därför möjlighet att lämna förbättringsförslag till organisationen. Vår visselblåsartjänsten kan därför enkelt appliceras i alla organisationers befintliga arbetsmiljöarbete.
Visselblåsarlagstiftningen
Visselblåsarlagen - Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden - innebär krav på att alla företag och organisationer, både inom privat och offentlig sektor, med 50 anställda eller fler skall ha interna rapporteringskanaler som underlättar för personer att slå larm anonymt. Lagen gör det möjligt att anlita tredje part, exempelvis Human&Heart, att hantera den interna rapporteringskanalen. De som kan göra anmälningar med stöd av Visselblåsarlagen är bl.a. anställda, tidigare anställda, arbetssökande, egenföretagare, volontärer, aktieägare och affärspartners. Lagen innehåller skydd mot repressalier för de personer som bistår vid rapporteringen, och visselblåsarens identitet ska vara skyddad och omfattas av tystnadsplikt.
Vill du veta med om vår visselblåsartjänst? Boka in ett demomöte här:
Kontakta oss
+46 (0)8 82 40 00
Org Nr.
559122-1410
Besöksadress
Pelle Bergs Backe 3C
791 50 Falun
Vill du ha de senaste uppdateringarna?
Glöm inte prenumerera på vårt nyhetsbrev!
