Anna Gerdstigen på Systembolaget om RUM-utbildningen: ”Jättebra! Tunga saker blir lättbegripliga”

Samtidigt som den rättssäkra utredningsmetodiken RUM blir alltmer etablerad inom svenskt arbetsliv så hyllas metoden både från arbetsrättslig expertis och från deltagare i RUM-utbildningarna. En av de som just nu genomgår utbildning i RUM är Anna Gerdstigen. Hon jobbar som HR-partner inom Systembolaget.

– Vi jobbar mycket med att göra utredningar internt själva och då behövde vi fler i gruppen som har liknande kompetens. Jag fick rekommendationerna från en kollega att gå den här utbildningen.

Anna är en av ett 20-tal deltagare i den RUM-utbildning som inleddes i Tällberg i september med en ”steg 1”, och som fortsätter med ”steg 2” nu i oktober. Hennes uppfattning om utbildningen, i samband med lunchrasten under den andra utbildningsdagen, var genomgående positiv:

– Det har varit väldigt bra att börja med den teoretiska biten och det har varit väldigt tydligt. Man blir mer klar över vilka olika vägar man ska ta och vad man behöver tänka på utifrån lagstiftningen och så vidare. Det tycker jag har varit jättebra och jag har nu fått bättre förståelse kring innebörden av de olika begreppen kränkande särbehandling och trakasserier.

– Dessutom, de som leder utbildningen fungerar alldeles utmärkt! De lyfter tunga saker på ett väldigt enkelt och lättförståeligt sätt. Det är enkelt att ta till sig av det som de berättar och lätt att förstå.

Under den första utbildningsomgången (steg 1) så blandas teori med även praktiska övningar, diskussioner och rollspel. Hur har det varit?

– Det är ju jättebra att göra det! Även om man inte alltid jublar över när det är rollspel så är det verkligen oerhört nyttigt. Så det är jättebra att få göra det här praktiska för då börjar man tänka i mer realistiska banor, vad som kan hända i riktiga utredningar.

Vad tar du med dig ”hem” till ditt arbete inom Systembolagets organisation efter de första dagarna av utbildningen?

– Ja redan nu när vi pratar om begreppet ”förutredningar" så tar jag med mig mycket kring att vara mer noggrann i den delen för att kunna konstatera om vi ska genomföra en utredning eller inte. Och dessutom vad det är som vi pratar om egentligen. Det väcker också funderingar på att lite smått börja titta på hur vår egen process ser ut och att kanske skruva något på den utifrån det som vi redan nu har lärt oss under utbildningens första del.

Inom kort publiceras fler reaktioner från deltagare som genomgår utbildning i RUM-metodiken.

Vill du också – precis som hundratals andra – bli licensierad utredare inom RUM-metodiken? Här hittar du våra olika utbildningar inom RUM. (Länk)

En av de som hyllar den rättssäkra utredningsmetodiken RUM är Tommy Iseskog. Han är sannolikt landets mest erfarne expert inom arbetsrätt. Här kan du läsa en artikel där han berättar om sin syn på RUM. (Länk)

Fler reaktioner från kursdeltagare:

Pauline Sigfridsson, Vetlanda kommun: "Efter RUM-utbildningen – vi kan behöva ändra våra rutiner" (Länk)

Ann-Sofie Viklund, Högskolan Dalarna: "Vi vill ha den här kunskapen i organisationen" (Länk)

Peter Karlsson, Växjö kommun: "RUM är en tydlig metod att använda efter utbildningen" (Länk)

Martin Fridholm, Pe3 Företagshälsa: "RUM besparar både huvudvärk och arbete"

/NIKLAS LINDH, REPORTER